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働く環境・制度福利厚生

はたらきやすさイメージ

社員が輝くのは、安心して働ける環境があるから。

ノー残業デーイメージ

毎週水曜日はノー残業デー。オフも充実した、幸せなくらしを。

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ノー残業デー

毎週水曜日はノー残業デー。メリハリつけて仕事をすることも、オフの時間を楽しむことも、充実した人生を送るのに必要だから。毎日、業務終了時には仕事用の携帯電話やパソコンを会社のロッカーに置いて帰ります。

産休・育休制度/時短勤務イメージ

産休を取得した社員の復帰率は100%。男性の育休取得も実績あり。

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産休・育休制度/時短勤務

産前産後休暇、育児休暇の制度はもちろん完備しており、育児休暇は男女を問わず取得されています。
産休後の復帰率100%は、ちょっと自慢の数字。仕事を続けやすい環境があることの証明です。

福岡:カスタマーサポートセンター
福岡:カスタマー
サポートセンター

吹き出し

自宅近くの保育園にお迎えをするため、夕方1時間時短をして16:30まで働いています。職場に理解があるので、健診や行事でのお休みも申請しやすく、緊急の時にお互いにサポートし合えるのも助かります。お子さんのいる先輩も多く、色々相談したりプライベートで一緒に公園に行ったりすることもありました。

ダイバーシティイメージ

お客様も社員も、すべての差別を無くし、尊重し合える環境へ。

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ダイバーシティ

個々人が持つ多様性-年齢、性別、性指向、性自認、人種、障がい
当社ではあらゆる個性を持った社員たちがそれぞれ輝きながら仕事をしています。

各種コンテストイメージ

スキル向上のワークコンテストからハロウィンまで、全て全力!

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各種コンテスト

スキル向上のため、「ロープレ・ワークコンテスト」など、部署ごとに仕事の実力を競うコンテストを行っています。
また、ハロウィン仮装コンテストや年賀状デザインコンテストなど、遊び心のあるコンテストや賞金が出る催しも色々あります。仕事も遊びも、どちらの栄誉も全力で勝ちとってください!

子育て支援イメージ

子ども一人につき月々5万円を20歳になるまで支援する独自のサポートも。

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子育て支援

くるみん

フォーシーズは、厚生労働省認定の「子育てサポート企業」の証である
「くるみんマーク」を取得しています。
子供は未来を担う大切な存在です。会社として保育園や子供手当など、子育てしやすい制度・環境を整え、社員みんなと一緒に子育てを応援することで社会に貢献していきます。

まだまだある!フォーシーズが大切にしていること